O cenário para a perita mulher no mundo da arbitragem

Entre os dias 5 e 7 de novembro, em Miami, aconteceu o 15º Congresso Internacional de Arbitragem promovido pela Câmara de Comércio Internacional (CCI) em conjunto com a Arbitral Women e a Arbitration Pledge. O tema com destaque no evento foi A Mulher Perita no mundo da Arbitragem.

Em um universo particularmente masculino, o objetivo do painel “Expert: A Woman’s no man land” foi apresentar a visão das tendências, problemas e sugestões da falta da diversidade de gêneros nas perícias arbitrais.

Painelistas de 4 países estavam presentes nesse debate: Juliette Fortin (França), Alessandra Ribas Secco (Brasil), Jan Paulsson (Suécia) e Miguel Nakhle (EUA) com abertura realizada pela Dra. Ana Carolina Weber, representante do ArbitralWomen no Brasil.

Observando alguns dados da publicação Who’s Who Legal, é possível perceber o aumento no número de mulheres como peritas, ainda que seja um crescimento tímido comparado ao número de homens que exercem a função.

Entre 2011 e 2017, passamos de 0 para 17 o número de profissionais mulheres registradas. No site da ArbitralWomen, 37 mulheres estão registradas como Experts.

Male/female as Experts in Who’s Who Legal between 2011 and 2017

No Brasil, o cenário segue um pouco do que encontramos fora do país. No site do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), nota-se o crescimento de mulheres na área de contabilidade, hoje, elas são 43% do número de profissionais, contra 34%, há 13 anos.

O aumento pode ser explicado também pela crescente procura das mulheres por áreas técnicas e relacionadas à ciências, não só a contabilidade. Além disso, o empoderamento feminino, com cada vez mais adeptas, faz com que as mulheres tenham mais confiança em seu trabalho e busquem novas oportunidade e desenvolvam novas aptidões.

Ampliando a visão sobre como o mercado de trabalho se apresenta para homens e mulheres, é clara a lentidão como elas vem conseguindo diminuir as diferenças de condições em relação aos homens. Em um reportagem da revista “Época”, de outubro, intitulada “Mulheres no topo”, há a comparação que, se continuar no ritmo atual, as mulheres vão conseguir a igualdade de gênero em 170 anos.

Aos painelistas do congresso foi questionado se eles entendiam que havia diferença de abordagens entre a perícia desenvolvida por homens e mulheres. Todos afirmaram que não existe diferença por causa do gênero, mas existem sim por diferenças culturais, de idioma, de vivência, idade e estudo entre um perito e outro. E, principalmente, todos concordam que a solução é discutir o problema.

Por fim, as discussões abrangeram os desafios da mulher neste mundo pericial. Oportunidades, mudança de mentalidade, acreditar no potencial, filhos e dedicação foram algumas das colocações, que não apenas no mundo da perícia, mas de modo geral, necessitam ser encarados e desbravados pelas mulheres.

A igualdade de gêneros passa por um entendimento maior de uma sociedade, historicamente patriarcal e machista, que não existem diferenças de capacidades entre homens e mulheres e a discussão do tema é um dos caminhos mais eficazes para a elucidação. Que a contabilidade seja uma das bandeiras que vão mostrar a importância de encarar a igualdade de gênero como mais que necessária, mas fundamental.